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こだわり条件の求人一覧
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374 件中241~260件表示
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Webディレクター

土日祝休み
制作会社
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
アークワードコンサルティング株式会社
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
無
【注目のキーワード】
土日祝休み/制作会社/正社員/東京23区内
【勤務時間】
10:00～19:00
【給与】
年収　450～600万円

賞与：年2回（6月/12月）
残業：固定残業代（45時間/月分）含む、超過分は別途支給
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フロントエンドエンジニア

フレックス
土日祝休み
インハウス
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社レアゾン・ホールディングス
【会社形態】
インハウス（事業会社）/どちらでも可
【職種】
フロントエンドエンジニア
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
フレックス/土日祝休み/インハウス/正社員/東京23区内
【勤務時間】
専門型裁量労働制（標準勤務時間　10:00～19:00）
【給与】
年収　400～600万円

賞与：決算賞与、インセンティブあり
残業：固定残業代（40時間/月分）を含む
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Webデザイナー

土日祝休み
インハウス
副業可
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社レアゾン・ホールディングス
【会社形態】
インハウス（事業会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
土日祝休み/インハウス/副業可/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
専門型裁量労働制（標準勤務時間　10:00～19:00）
【給与】
年収　400～600万円

賞与：決算賞与、インセンティブあり
残業：固定残業代（40時間/月分）を含む
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アートディレクター

リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社Lifunext
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
ディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
有
【注目のキーワード】
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/東京23区内
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム　11:00～16:00/標準勤務時間　10:00～19:00）
【給与】
年収　400～700万円


残業：固定残業代6万3千円～（30時間/月分）含む
備考：月給：33万4千円
基本給：27万円


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プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー（Web系）

フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社フォーデジット
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
無
【注目のキーワード】
フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし、標準勤務時間 10:00～19:00）
【給与】
年収　450～600万円


残業：固定残業代（45時間/月分）含む
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コーダー・マークアップエンジニア

土日祝休み
制作会社
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
issin株式会社
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
コーダー
【勤務地】
東京都
【リモート】
無
【注目のキーワード】
土日祝休み/制作会社/正社員/東京23区内
【勤務時間】
10:00～19:00
【給与】
年収　400～500万円


残業：固定残業代（45時間/月分）を含む、超過分は別途全額支給
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Webデザイナー

土日祝休み
インハウス
正社員
求人詳細画像
【企業名】
株式会社八清
【会社形態】
インハウス（事業会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
京都府
【リモート】
【注目のキーワード】
土日祝休み/インハウス/正社員
【勤務時間】
9:00～18:00
【給与】
年収　320～400万円

賞与：年3回

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Webデザイナー

土日祝休み
インハウス
正社員
求人詳細画像
【企業名】
株式会社八清
【会社形態】
インハウス（事業会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
京都府
【リモート】
【注目のキーワード】
土日祝休み/インハウス/正社員
【勤務時間】
09:00～18:00
【給与】
年収　350～480万円

賞与：年3回

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Webディレクター

土日祝休み
制作会社
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社ビットエー
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
土日祝休み/制作会社/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
10:00～19:00
【給与】
年収　700～1000万円


残業：固定残業代（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給
備考：※経験/能力を考慮の上、規定により決定

月給50万円の場合：基本給37万1千円＋固定残業代12万8千円

※固定時間外手当の背景
メンバーが集って自社プロダクトを開発したり、勉強会を行う文化があり、その時間を会社として業務時間と見込んでいるため、見込み残業時間で吸収できるようにしています。
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Webディレクター

フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
AMBL株式会社
【会社形態】
インハウス（事業会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
有
【注目のキーワード】
フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
フルフレックス制（所定労働時間　8時間/日、※160時間/月程度）
勤務時間例：09:00～18:00/10:00～19:00
【給与】
年収　450～700万円

賞与：年2回（6月、12月）
残業：固定残業代2万4千円～(10時間/月分)含む、超過分は別途支給
備考：※スキルに応じ、決定
月収：31万2千500円～

固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25

【年収例】
年収500万円/メンバー 月給35万円（経験4年）
年収700万円/マネージャー 月給48万円（経験10年）
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Webデザイナー

フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
クリエイティブコミュニケイションズ株式会社レマン
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/東京23区内
【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（標準勤務時間　10:30～19:30）
【給与】
年収　400～600万円

賞与：年2回（7月/10月）
残業：固定残業代7万6千円11万4千円（平日時間外勤務の27時間/月、休日16時間/月、深夜勤務20時間/月分）を含む
備考：※経験/スキル/前職給与を考慮の上、優遇

【400万】　
月給例：ベース給15万円＋能力給5万9千円＋みなし残業7万6千円（平日4万4千円＋休日2万6千円＋深夜6千円）

【600万】　
月給例：ベース給15万円＋能力給16万3千円＋みなし残業11万4千円（平日6万6千円＋休日3万9千円＋深夜9千円）
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Webディレクター

リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社CINRA
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
有
【注目のキーワード】
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/正社員/東京23区内
【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間/標準労働時間10:00～19:00）
【給与】
年収　350～530万円

賞与：年2回（業績と個人成績により変動があります）

備考：※固定深夜残業手当・固定休日手当を含む
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Webディレクター

リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社CINRA
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/正社員/東京23区内
【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間、標準勤務時間　10:00～19:00）
【給与】
年収　700～800万円

賞与：年2回（業績と個人成績により変動があります）

備考：※固定深夜残業手当・固定休日手当を含む
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Webデザイナー

土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社大伸社コミュニケーションデザイン
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
東京都
【リモート】
有
【注目のキーワード】
土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
08:45?17:45
※毎週水曜日ノー残業デー
【給与】
年収　400～600万円

賞与：年2回（7・12月）
残業：残業代全額支給
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Webディレクター

リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社ラナデザインアソシエイツ
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
有
【注目のキーワード】
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/正社員/東京23区内
【勤務時間】
フレックスタイム制 （コアタイム 10:00～15:00、標準勤務時間09:00?18:00）
【給与】
年収　400～600万円

賞与：年2回（1月/8月）※業績連動
※直近3年は支給実績あり

備考：※経験、年齢、能力を考慮
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Webデザイナー

リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
正社員
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社ラナデザインアソシエイツ
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/正社員/東京23区内
【勤務時間】
専門型裁量労働制（標準勤務時間　10:00～19:00※実働8時間）
※09:00～18:00勤務のメンバーが多い
【給与】
年収　550～700万円

賞与：年2回（1月、8月）※業績連動
※直近3年は支給実績あり


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Webデザイナー

リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
正社員
求人詳細画像
【企業名】
ライフオンプロダクツ株式会社
【会社形態】
インハウス（事業会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
大阪府
【リモート】
無
【注目のキーワード】
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/正社員
【勤務時間】
09:00～18:00
【給与】
年収　400～450万円

賞与：年2回（月給1.5か月分×2）
※会社実績により決算特別賞与（年1回）を支給する場合有り
※中途入社の初年度の賞与は原則として1か月分
残業：固定残業代（20時間/月分）を含む、超過分は別途支給
備考：※経験・スキルによって最終的に給与を決定
月給：26万7千～30万円
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Webディレクター

リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
ワヴデザイン株式会社
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
準フレックスタイム制度（実働8時間/日、フレキシブルタイム08:00?22:00）
【給与】
年収　400～600万円

賞与：年2回（8月/2月)

備考：※経験・能力および前職給与を考慮の上、決定します。

給与例：
【シニア】
年収 444万?522万円+業績賞与
月収 37万?43万5千円

【エキスパート】
年収 522万?600万円+業績賞与
月収 43万5千?50万円
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Webデザイナー

リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
ワヴデザイン株式会社
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webデザイナー
【勤務地】
東京都
【リモート】
【注目のキーワード】
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
準フレックスタイム制度（実働8時間/日、フレキシブルタイム08:00?22:00）
【給与】
年収　400～600万円

賞与：年2回（8月/2月)

備考：※経験・能力および前職給与を考慮の上、決定します。

給与例：
【シニア】
年収 444万?522万円+業績賞与
月収 37万?43万5千円

【エキスパート】
年収 522万?600万円+業績賞与
月収 43万5千?50万円
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Webディレクター

フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
求人詳細画像
【企業名】
株式会社BookLive
【会社形態】
受託（制作会社）/どちらでも可
【職種】
Webディレクター
【勤務地】
東京都
【リモート】
有
【注目のキーワード】
フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、標準勤務時間　09:00～18:00）
【給与】
年収　500～650万円

賞与：年2回（6月・12月）
※実績：業績変動あり

備考：※経験・能力・前給を考慮の上、規定により優遇
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